Ved 01.00-tiden ble det fra sendt ut den meldingen de fleste regnet med ville komme. Partene i kommunesektoren ble enige, og det blir ingen streik.
Det kunne virke dramatisk det varselet om mulig streiksom ble sendt ut fra fagforbundene i kommunesektoren i forrige. Men som vanlig ble partene enige, og de gule vestene merket «Streikevakt» kunne nok en ghang pakkes ned.
– Hele laget har fått økt kjøpekraft og vi har sikret at de lavest lønte kommer bedre ut enn det som lå på bordet under forhandlingene tidligere i vår, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet og forhandlingssammenslutninga LO Kommune.
Mette Nord legger vekt på at avtalen er mer i tråd med frontfagsmodellen og at ramma er på nivå med årets frontfagsoppgjør.
– Våre medlemmer opplever at det er tøffe økonomiske tider. I en slik situasjon er det viktig at vi har klart komme fram til en avtale som har sikret alle våre medlemmer økt kjøpekraft. Dessuten har vi fått gjennomslag for høyere tillegg for de lavest lønte, sier Nord.
Resultatet av meklinga sikrer medlemmene i LO Kommune et generelt tillegg på mellom 14.500 og 21.200 kroner fra 1. mai 2025.
Garantilønna til den nyoppretta gruppa «stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning» øker med 20.000 kroner fra 1. mai 2025.
I tillegg er det avtalt et ekstra tillegg fra 1. januar 2026 på mellom 1.200 og 1.300 kroner.
Sikrer bedre uttelling for de lavest lønte
Hun legger vekt på at det viktigste for LO Kommune har vært å sikre hele laget økt kjøpekraft, samtidig som de med minst, skulle få mest.
– Selv om vi fikk forhandlet fram bedre kjøpekraft for våre medlemmer i fjor, så har det gjennom flere år vært stor prisstigning og høye renter. Dette har rammet arbeidstakere med lavere inntekter mer enn andre, fordi de må bruke en større andel av lønna til å dekke økte kostnader til mat, bolig og andre nødvendigheter, sier Nord.
Også YS fornøyd
Også fra det andre store fagforbundet i kommunesektøren, YS kommune/Delta, er det bare godord å høre om årets lønnsoppgjør i kommunesektoren.
-Vi gikk inn i oppgjøret med krav om lønnsløft for å gi folk mer å rutte med. Det har vi nå klart. Tøffe tider krever lønnsvekst, sier Trond Ellefsen, leder YS kommune og forbundsleder i Delta.
– Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange. Det var et viktig krav for YS. Ansatte med 3-årig høyskole er løftet, og fagarbeidere har fått en akseptabel økning. Vi vil fortsette å jobbe for fagarbeiderne inn i hovedoppgjøret til neste år, sier Trond Ellefsen.
Det var også et mål for YS Kommune at fagarbeidere med 2-årig fagskole skulle få høyere garantilønn.
-Det har vi fått gjennomslag for, og det er viktig for mange, sier Trond Ellefsen.
I mange kommuner er det utfordringer med å rekruttere og beholde fagkompetanse, og behovet for arbeidskraft i kommunene er stort framover.
-Våre grupper er viktige for å sikre gode velferdstilbud i kommunene i dag og framover, understreker Trond Ellefsen.
