NAV-direktør Hans Christian Holte fikk i dag sparken fra stillingen sin. Grunnen for sparkingen er at Nav har gitt feil informasjon til departementet og Riksrevisjonen. Dette var så alvorlig at arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng meddelte ham at departementet ikke har tillit til ham som leder av Nav.
Det kan neppe komme som en bombe at sjefen for Nav, Hans Christian Holte i dag fikk sparken. Dette skjedde etter nok en ny skandale i Nav – denne gang at etter at det kom for en dag at de har feilformert både departementet og Riksrevisjonen. Mye taler for at denne saken ble spikern i kista for Holte. Statsråd Stenseng fikk nok etter at flere saker har vist at internkontrollen i Nav ikke har vært god nok.
– Det å gi feil informasjon til departementet og Riksrevisjonen er alvorlig. Det er topplederens ansvar. Resultatet av samtalene vi har hatt er at Hans Christian Holte går av som direktør nå, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
Foto: Wikimedia Commons
Departementet har bestilt en ekstern gjennomgang av internkontrollen i Nav. Statsråden mener det er naturlig at anbefalingene og funnene følges opp av en ny direktør.
Informasjonen dreier seg om oppfølgingen av Riksrevisjonens gjennomgang av 2024-Regnskapet for Nav. Der ble det oppdaget manglende loggføring i IKT-systemer som forvalter til sammen 475 milliarder kroner. Manglende loggføring er brudd på kravene i økonomireglementet om internkontroll. Nav får også kritikk fra Riksrevisjonen for ikke å oppfylle kravene til kontroll av utbetaling av støtte til ortopediske hjelpemidler.
Nav opplyste både til departementet og Riksrevisjonen at loggføringene i databaser for pensjon, uføretrygd og foreldrepenger hadde blitt aktivert frem til mars 2025. 10. september 2025 opplyste Nav om at dette likevel ikke var riktig. Loggføringen for alle relevante databasebrukere for disse ytelsene ble først slått på i juni og i september. Departementet har hele tiden i dialogen med Nav lagt vekt på at manglende måtte rettes opp så raskt som mulig for å bidra til et regnskap uten forbehold fra Riksrevisjonen for 2025.
Blitt for stort
Men det at Nav-sjefen får sparken, betyr ikke nødvendigvis at så mye forandres. Nav er en mastodont, ei skute det kan ta tid å endre kursen på. Fagforeningen Parat, som organiserer flere av de ansatte i etaten, er inne på et par viktige ting når de kommenterer sjefens avgang. I en pressemelding trekker de frem at Nav både er blitt for for stort og utydelig samt at etaten har for mange oppgaver og mangler fokus.
Parat-leder Unn Kristin Olsen på mange måter har mistet fokus på sitt viktigste oppdrag – å få folk i jobb.
– Nav er blitt for stort og for utydelig. Når det svikter i styring og kontroll, er det et tegn på at etaten prøver å gjøre for mye på én gang. Vi mener at dette viser nok en gang at vi trenger en ny reform av Nav. Dette er ikke et spørsmål om enkeltpersoner. Nav trenger en ny retning, der kjerneoppgaven igjen blir å få folk i arbeid – ikke å administrere stadig flere støtteordninger.
Hun følger opp med å peke på at Nav i dag håndterer alt fra arbeidsoppfølging til pensjon og trygd, og at det går utover både brukere og ansatte.
– Når systemet blir så omfattende at det mister fokus, svekkes tilliten. Vi må våge å spørre om hovedoppgaven til Nav – nemlig å få flere i arbeid – har blitt borte i alle de oppgavene og systemene Nav har fått ansvaret for. Da må vi se om noen oppgaver bør løftes ut, slik at Nav kan konsentrere seg om arbeidslinja, sier Parat-lederen.
Slipper å melde seg ledig
Nå når Nav-sjefen selv er blant de som mister jobben, er nok en våt tanke som melder seg hos mange – den at den tidligere Nav-sjefen kunne fått litt praktisk innsikt i hverdagen til mange av etatens «kunder». Men dessverre, det forblir nok en våt drøm. Sjefer er, og da særlig Nav-sjefer, ikke som vanlige folk i så henseende. Den sparkete Nav-sjefen får beholde lønna frem til hans tilmålte tid, åremålet, går ut, som er i august 2026. Deretter går han over i en annen stilling i staten, uten at det er blitt sagt noe om hva slags stilling det er snakk om.
