En ny rapport fra Arbeidstilsynet viser at ukrainere i arbeidsmarkedtiltak blir utnytta som gratis eller billig arbeidskraft. Arbeidsgiverne bruker lønnstilskuddet fra NAV til å ansette ukrainere uten noen plan om videre ansettelse når perioden er over. I stedet for å ansette ukrainerne de har hatt i tiltak, henter de inn nye praktikanter.
Denne praksisen har imidlertid foregått lenge. Ja, selv kommuner har henta inn billig arbeidskraft fra NAV i for eksempel underbemanna grunnskoler uten noen plan for å ansette disse folka. NAV fulgte heller ikke opp kvaliteten på arbeidsforholdet eller muligheten for opplæring i særlig grad for 20 år siden. Arbeidstrening har lenge blitt brukt som en måte å hente inn billig, midlertidig arbeidskraft, og ingen har brydd seg, bortsett fra de folka som har blitt flytta fra arbeidsplass til arbeidsplass uten en reell mulighet til å få seg en jobb.
Hvis politikerne virkelig ønsker at flere folk skal kunne bruke sin «restarbeidsevne», bør de begynne her i stedet for å plage syke mennesker med nye urimelige krav og økonomisk straff. Det er nemlig ikke plass i arbeidslivet for en hel rekke mennesker i samfunnet vårt. Det nytter lite å late som at dette ikke er tilfellet. Flere tiår med en arbeidslinje som har gjort livet langt hardere for allerede prøva mennesker, har i liten grad gitt resultater.
I stedet for å individualisere ansvaret, bør politikerne innse at det er samfunnsstrukturene som holder mange folk borte fra arbeidslivet, og ta tak i disse. Og et godt tips til hvor de skal starte, om de nå ønsker endring, er NAV!
Sterke meninger? Del dem med andre!
Følg Extraavisen på facebook!
