Hva skal Nittedal betale sin øverste administrative leder? Det skal formannskapet nå ta stilling til. Arbeidsgiverutvalget mener svaret er 1.729.908 kroner i året.
Kommunedirektøren er kommunens øverste administrative leder, med det overordnede ansvaret for kommunens organisasjon, økonomi og ansatte.
Men hva er en kommunedirektør verdt?
Det spørsmålet havner nå på politikernes bord når formannskapet skal fastsette årets lønn for kommunedirektøren i Nittedal.
Arbeidsgiverutvalget foreslår at årslønnen økes fra dagens 1.657.000 kroner til 1.729.908 kroner.
Det er en økning på 72.908 kroner, eller 4,4 prosent. Den nye lønnen skal gjelde med tilbakevirkende kraft fra 1. januar 2026.
Foreslår 1,73 millioner
Arbeidsgiverutvalget gjennomførte oppfølgingssamtale med kommunedirektøren i juni. Lederavtalen var rammen for samtalen, og lønnsfastsettelsen var ett av temaene.
Utvalget har landet på at kommunedirektøren bør få samme prosentvise lønnsøkning som følger av årets tariffoppgjør i kommunal sektor.
Innstillingen til formannskapet er:
«Kommunedirektøren får en lønnsøkning fra kr 1 657 000 til kr 1 729 908 med virkning fra 01.01.2026.»
Det tilsvarer en månedslønn på rundt 144.160 kroner før skatt.
Advarte mot å bli lønnsdrivende
Hvor høyt Nittedal bør lønne kommunedirektøren, var også tema da lønnen ble behandlet i formannskapet i fjor.
Forslaget ble enstemmig vedtatt, men Mads Hovda (Frp) stilte spørsmål ved hvilke kommuner arbeidsgiverutvalget hadde brukt som sammenligningsgrunnlag.
Han advarte samtidig mot at Nittedal skulle bli lønnsdrivende.
Ordfører Rune Winum (H) svarte at utvalget hadde sammenlignet kommunedirektørens lønn med tilsvarende stillinger i Rælingen, Nannestad, Aurskog-Høland og Ullensaker.
I vurderingen inngikk også tariffmessige forhold og kommunedirektørens resultater og måloppnåelse.
Denne gangen foreslår arbeidsgiverutvalget altså en økning på 4,4 prosent i tråd med tariffoppgjøret.
Politikerne har siste ord
Det er arbeidsgiverutvalget som følger opp kommunedirektøren og foreslår den årlige lønnen, men det er formannskapet som må godkjenne den.
Ordningen ble vedtatt av kommunestyret i juni 2024. Arbeidsgiverutvalget skal blant annet utarbeide lederavtalen, gjennomføre oppfølgingssamtaler og komme med forslag til den årlige lønnsfastsettelsen.
Nå har utvalget gjort sin vurdering. De mener hun er verdt 1.729.908 kroner i året.
Så er det opp til formannskapet å avgjøre om det er riktig pris for Nittedals øverste administrative leder.
